公司简介
SFTC是以SUPER ENGINEERING PLASTIC为基础取得了核心原创技术公司简介
SFTC是以SUPER ENGINEERING PLASTIC为基础取得了核心原创技术并有着相关企业的产品生产需要的多样的独创加工技术。 尖端企业化,自由行使以及汽车的竞争化,新再生能源的开发等现代产业正进行着日新月异的革命性的机器以及技术发展,与此同时成为产业成长的基础的优秀新素材的开发也在进行。SUPER ENGINEERING PLASTIC作为对于此追求的答案利用耐药品型,耐热型,成为产业成长的基础的优秀新素材的开发也在进行。SUPER ENGINEERING PLASTIC作为对于此追求的答案利用耐药品型,耐热型,(株) SFTC SUPER ENGINEERING PLASTIC为基础取得了核心原创技术利用成型,压缩,压出,射出,压力,压膜等独创加工技术为了最大限度满足顾客需求提供最好的品质一直在不懈努力着。环境经营
以自然环境和人与人之间的尊重为优先的企业环境经营
以自然环境和人与人之间的尊重为优先的企业我们将尽全力实现低碳绿色增长。 (株)SFTC为实现低碳绿色增长以与自然和谐相处为发展战略,同时为了打造未来的成长动力发展成为值得信任的企业将不懈努力。所有公司职员都认真遵守环保方针并设定,实践相关目标将环保作为经营公司的基本理念实现持续可行的环境经营。通过对组织活动,产品以及服务的环保式思考和行动来遵守对内外环境法规以及顾客的要求
树立环保目标,检测实践以及成果树立环保目标,检测实践以及成果
顾客,职员以及利害关系者共享资源形成人与自然和谐相处共创美好未来的企业
伦理经营
透明的企业经营和健全的企业伦理确立 通过(株)SFTC透明的企业经营和健全的企业伦理的确立在追求合理的经营活动的同时,并为了最大化所有利害关系人(职员,顾客,伦理经营
透明的企业经营和健全的企业伦理确立 通过(株)SFTC透明的企业经营和健全的企业伦理的确立在追求合理的经营活动的同时,并为了最大化所有利害关系人(职员,顾客,合作企业,股东,地域社会等)的企业价值,正不断地进行着努力。经营团队通过责任经营以及追求支配结构建立了持续可能经营的基础。CODE OF ETHICS
Transparent corporate managementSFTC伦理纲领
(株)SFTC本着 「用创意和革新创造未来的企业」 和 [生产顾客信赖的高技术力产品的企业] 的经营理念以人才和第1章 对于顾客的责任和义务
创造可以使顾客利益最大化的价值,在顾客的立场上通过经营活动为了获得顾客的信赖而不断努力。尊重顾客
为了提高顾客满意度真诚聆听顾客意见为了顾客提供的价值
① 对于技术开发和提高品质投入不断的关心和努力,对于顾客的利益保护
没有顾客的事先同意,第2章 公正的竞争和交易
我们以遵守市场经济秩序和经济上的自由和创意为基础根据自由竞争的原则和公平交易的原则用正当的方法确保竞争优势,追求公平竞争
根据公平竞争的原则以竞争改革和技术开发为基础遵守法则
所有的事业和营业活动都将彻底遵守透明经营
所有的业务都依照透明的标准处理,第3章 尊重股东
通过健全的经营活动和实现安全的利益创收来确保股东的投资收益,诚实地公开经营信息追求和股东间的相互信赖关系.股东的利益保护
尊重股东的知情权和正当要求以及提案,并且不做利用职务上取得的内部或其他企业的公开经营信息
经营内容,产业活动状况等企业信息依据相关法令选择合适的时期和方法向股东诚实公开,第4章 与社会共存
作为社会性责任的一环诚实遵守和履行社会要求的角色和义务,促进和地区社会的协调和合作,共存共赢.履行社会义务
通过持续的企业活动创造更多的岗位,在社会的安定和发展的基础之上寻求企业发展社会责任
对于可以实现人类尊严性的社会奉献,灾难救助,社会启蒙活动等第5章 职员的责任和义务
任职员在对经营理念目标价值有共感,正直公正的基础上履行职务,为了树立健全的价值观努力进行自我开发1. 基本理论
① 公司的任职员作为(株)SFTC的一员要有自豪感和自尊心,始终坚持正直诚实地姿态为了达成公司的经营理念和目标而不懈努力.2. 公平的职务执行
① 根据公司的政策和方针正确认知自己的权限和责任后进行工作,并为自己的行为负责.3. 公司财产保护和顾客以及禁止公司内部情报外流行为
① 公司财产除了业务上的用途不得用于以下个人用途。4 . 任职员相互间的伦理
① 以基本礼仪为基础互相理解协助努力打造舒适和谐的职场氛围。5 . 自我开发
主动进行人才标准,并不断地进行自我开发已达到要求。6 . 禁止赌博的行为
任职员作为拥有良好道德理念的职场人禁止赌博的行为。但是,在遵守社会道德的前提下进行的小金额的单纯的游戏目的的情况除外。第5章 职员的责任和义务
任职员在对经营理念目标价值有共感,正直公正的基础上履行职务,为了树立健全的价值观努力进行自我开发并为了形成良好的公司内部关系和良好的业务环境而努力.1. 基本理论
① 公司的任职员作为(株)SFTC的一员要有自豪感和自尊心,始终坚持正直诚实地姿态为了达成公司的经营理念和目标而不懈努力.2. 公平的职务执行
① 根据公司的政策和方针正确认知自己的权限和责任后进行工作,并为自己的行为负责.3. 公司财产保护和顾客以及禁止公司内部情报外流行为
① 公司财产除了业务上的用途不得用于以下个人用途。4 . 任职员相互间的伦理
① 以基本礼仪为基础互相理解协助努力打造舒适和谐的职场氛围。5 . 自我开发
主动进行人才标准,并不断地进行自我开发已达到要求。6 . 禁止赌博的行为
任职员作为拥有良好道德理念的职场人禁止赌博的行为。但是,在遵守社会道德的前提下进行的小金额的单纯的游戏目的的情况除外。第6章 对任职员的责任
(株) SFTC对所有的任职员的人的自尊心和各自的基本权益予以尊重,根据能力和业绩给予公平的待遇,保障任职员创意性的思考方式和自由的行动。人格尊重
① 公司本着对人的信任和真正的关爱对任职员个人给予独立的人格尊重。公正的待遇
① 公司根据任职员的能力和才智给予平等的机会按照公平的基准自由和创意的尊重
① 公司尽全力支持任职员的独创性的思考方式和自由的行动并提供良好的条件自由的沟通
① 公司明确指出公司追求的经营理念和目标并鼓励任职员的参与。第7章 伦理纲领遵守义务
所有任员都要遵守伦理纲领,任员和管理者有义务让所有职员通过教育和管理遵守伦理纲领。社会贡献
你和我还有我们!一起分担困难,困难会变小,一起分享幸福,幸福会变大。社会贡献
你和我还有我们!一起分担困难,困难会变小,一起分享幸福,幸福会变大。SFTC致力于为打造美丽的世界幸福的心的社会而努力。 (株)SFTC为了打造美丽世界幸福的心的社会这一目的所有的任职员都在认真履行着自己的责任。公司和任职员成为一体为了引导所有职员积极参与社会奉献开展了多样的活动。"你和我还有...我们!困难分担会变小,幸福分享会变大。" 我们本着这一社会贡献理念为了更好地履行(株)SFTC的社会责任会更加努力。仁川utd blue heart race campaign 参加
实施员工团体献血
'爱的蜗牛' 签署赞助协议
仁川血液院签订分享生命的献血协议
首尔大学医院捐赠活动
仁川食品银行DING-DONG事业支援