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SANG-A FRONTEC并对无限的可能性进行挑战

公司简介

SFTC是以SUPER ENGINEERING PLASTIC为基础取得了核心原创技术
并有着相关企业的产品生产需要的多样的独创加工技术。
尖端企业化,自由行使以及汽车的竞争化,新再生能源的开发等现代产业正进行着日新月异的革命性的机器以及技术发展,与此同时
成为产业成长的基础的优秀新素材的开发也在进行。SUPER ENGINEERING PLASTIC作为对于此追求的答案利用耐药品型,耐热型,
非粘着性,润滑性,有着电气特性,利用该特性被广泛应用在半导体,电气电子,汽车,宇宙航空德国特殊材料产业领域。
(株) SFTC SUPER ENGINEERING PLASTIC为基础取得了核心原创技术利用成型,压缩,压出,射出,压力,压膜等独创加工技术
为了最大限度满足顾客需求提供最好的品质一直在不懈努力着。

公司简介

SFTC是以SUPER ENGINEERING PLASTIC为基础取得了核心原创技术并有着相关企业的产品生产需要的多样的独创加工技术。 尖端企业化,自由行使以及汽车的竞争化,新再生能源的开发等现代产业正进行着日新月异的革命性的机器以及技术发展,与此同时成为产业成长的基础的优秀新素材的开发也在进行。SUPER ENGINEERING PLASTIC作为对于此追求的答案利用耐药品型,耐热型,成为产业成长的基础的优秀新素材的开发也在进行。SUPER ENGINEERING PLASTIC作为对于此追求的答案利用耐药品型,耐热型,(株) SFTC SUPER ENGINEERING PLASTIC为基础取得了核心原创技术利用成型,压缩,压出,射出,压力,压膜等独创加工技术为了最大限度满足顾客需求提供最好的品质一直在不懈努力着。
顾客指向的体系化的技术,品质以及A/S系统的取得确保了企业
40年以上的国内外尖端技术以及为了生产有在广范围
产业部门供给产品的经验以及有着技术的企业
核心产业的高性能产品除了持续性的技术
向上以及作为研究开发主力的企业
产品生产系统以外的设备 /
金型为了自我设计以及制作技术等方面的企业
持续的产业部门的扩展和未来的
成长动力的取得所准备的企业
SUPER ENGINEERING PLASTIC基础
尖端材料/零件生产专业企业SFTC
顾客指向的体系化的技术,品质以及A/S系统的取得确保了企业
40年以上的国内外尖端技术以及为了生产有在广范围产业部门供给产品的经验以及有着技术的企业
核心产业的高性能产品除了持续性的技术向上以及作为研究开发主力的企业
产品生产系统以外的设备/金型为了自我设计以及制作技术等方面的企业
持续的产业部门的扩展和未来的成长动力的取得所准备的企业
SUPER ENGINEERING PLASTIC基础尖端材料/零件生产专业企业SFTC

环境经营

以自然环境和人与人之间的尊重为优先的企业
我们将尽全力实现低碳绿色增长。
(株)SFTC为实现低碳绿色增长以与自然和谐相处为发展战略,同时为了打造未来的成长动力发展成为值得信任的企业将不懈努力。
所有公司职员都认真遵守环保方针并设定,实践相关目标将环保作为经营公司的基本理念所有公司职员都认真遵守环保方针并设定,
实践相关目标将环保作为经营公司的基本理念

环境经营

以自然环境和人与人之间的尊重为优先的企业我们将尽全力实现低碳绿色增长。 (株)SFTC为实现低碳绿色增长以与自然和谐相处为发展战略,同时为了打造未来的成长动力发展成为值得信任的企业将不懈努力。所有公司职员都认真遵守环保方针并设定,实践相关目标将环保作为经营公司的基本理念实现持续可行的环境经营。
通过对组织活动,产品以及服务的环保式思考
和行动来遵守对内外环境法规以及顾客的要求

通过对组织活动,产品以及服务的环保式思考和行动来遵守对内外环境法规以及顾客的要求

为了防止环境污染和持续的环境改善
树立环保目标,检测实践以及成果

树立环保目标,检测实践以及成果树立环保目标,检测实践以及成果

顾客,职员以及利害关系者共享资源形成
人与自然和谐相处共创美好未来的企业

顾客,职员以及利害关系者共享资源形成人与自然和谐相处共创美好未来的企业

伦理经营

透明的企业经营和健全的企业伦理确立 通过(株)SFTC透明的企业经营和健全的企业伦理的确立在追求合理的经营活动的同时,并为了最大化所有利害关系人(职员,顾客,
合作企业,股东,地域社会等)的企业价值,正不断地进行着努力。经营团队通过责任经营以及追求支配结
构建立了持续可能经营的基础。

伦理经营

透明的企业经营和健全的企业伦理确立 通过(株)SFTC透明的企业经营和健全的企业伦理的确立在追求合理的经营活动的同时,并为了最大化所有利害关系人(职员,顾客,合作企业,股东,地域社会等)的企业价值,正不断地进行着努力。经营团队通过责任经营以及追求支配结构建立了持续可能经营的基础。

CODE OF ETHICS

Transparent corporate management

SFTC伦理纲领

 (株)SFTC本着 「用创意和革新创造未来的企业」 和 [生产顾客信赖的高技术力产品的企业] 的经营理念以人才和
技术为基础提供最好的产品和服务通过模范的企业经营为人类社会打造希望和更高的价值,以自由市场经济秩序的
尊重和公正,透明的企业经营为基础来追求所有利害关系者的共同利益作为世界性的超一流企业怀着成长和发展的信念,
制定了如下的『(株)SFTC伦理纲领』作为我们行动和价值判断的标准。

第1章 对于顾客的责任和义务

创造可以使顾客利益最大化的价值,在顾客的立场上通过经营活动为了获得顾客的信赖而不断努力。

尊重顾客

为了提高顾客满意度真诚聆听顾客意见
将顾客作为所有经营活动的判断标准和活动的最优先价值准则。
为了提高顾客满意度真诚聆听顾客意见将顾客作为所有经营活动的判断标准和活动的最优先价值准则。

为了顾客提供的价值

① 对于技术开发和提高品质投入不断的关心和努力,
提供最高的品质和服务,
创造符合顾客的要求和期待的价值。
② 对于顾客的正当需求迅速,准确地回应
坚决遵守和顾客的约定。
① 不断提升对技术开发和品质向上的精力投入和努力通过提供最好的品质和服务创造最大限度符合顾客需求和期待的价值。
② 对于顾客的正当需求迅速,准确地回应坚决遵守和顾客的约定。

对于顾客的利益保护

没有顾客的事先同意,
不得把顾客的关联信息向他人泄露或者使用在别的用途上,
为了保护顾客的财产和名誉付出最大努力。
没有顾客的事先同意,不得把顾客的关联信息向他人泄露或者使用在别的用途上,为了保护顾客的财产和名誉付出最大努力。

第2章 公正的竞争和交易

我们以遵守市场经济秩序和经济上的自由和创意为基础根据自由竞争的原则和公平交易的原则用正当的方法确保竞争优势,
通过公平透明的交易促进相互信赖和联合,并认真遵守所有的法则和社会基础性的价值秩序.
我们以遵守市场经济秩序和经济上的自由和创意为基础根据自由竞争的原则和公平交易的原则用正当的方法确保竞争优势,通过公平透明的交易促进相互信赖和联合,并认真遵守所有的法则和社会基础性的价值秩序.

追求公平竞争

根据公平竞争的原则以竞争改革和技术开发为基础
提高产品和服务的质量进行正当的
善意的竞争以不违背商业道义的
以及公正的方法获取利益.
根据公平竞争的原则以竞争改革和技术开发为基础根据公平竞争的原则以竞争改革和技术开发为基础善意的竞争以不违背商业道义的以及公正的方法获取利益.

遵守法则

所有的事业和营业活动都将彻底遵守
所在国和地区社会的法规和社会理念
遵守并施行公正透明的交易.
所有的事业和营业活动都将彻底遵守所在国和地区社会的法规和社会理念遵守并施行公正透明的交易.

透明经营

所有的业务都依照透明的标准处理,
塑造值得顾客信赖的企业文化.
所有的业务都依照透明的标准处理,塑造值得顾客信赖的企业文化.

第3章 尊重股东

通过健全的经营活动和实现安全的利益创收来确保股东的投资收益,诚实地公开经营信息追求和股东间的相互信赖关系.

股东的利益保护

尊重股东的知情权和正当要求以及提案,并且不做利用职务上取得的内部或其他企业的
信息进行的株式等有价证券的交易.
尊重股东的知情权和正当要求以及提案,并且不做利用职务上取得的内部或其他企业的信息进行的株式等有价证券的交易.

公开经营信息

经营内容,产业活动状况等企业信息依据相关法令选择合适的时期和方法向股东诚实公开,
关于会计资料的处理和报告要遵守所在国的
会计相关规定和国际会计标准.
经营内容,产业活动状况等企业信息依据相关法令选择合适的时期和方法向股东诚实公开,关于会计资料的处理和报告要遵守所在国的会计相关规定和国际会计标准.

第4章 与社会共存

作为社会性责任的一环诚实遵守和履行社会要求的角色和义务,促进和地区社会的协调和合作,共存共赢.

履行社会义务

通过持续的企业活动创造更多的岗位,在社会的安定和发展的基础之上寻求企业发展
通过诚实地税务缴纳履行作为企业和市民的社会责任.
通过持续的企业活动创造更多的岗位,在社会的安定和发展的基础之上寻求企业发展通过诚实地税务缴纳履行作为企业和市民的社会责任.

社会责任

对于可以实现人类尊严性的社会奉献,灾难救助,社会启蒙活动等
持续关注社会奉献活动并努力认真履行我们的义务.
对于可以实现人类尊严性的社会奉献,灾难救助,社会启蒙活动等持续关注社会奉献活动并努力认真履行我们的义务.

第5章 职员的责任和义务

任职员在对经营理念目标价值有共感,正直公正的基础上履行职务,为了树立健全的价值观努力进行自我开发
并为了形成良好的公司内部关系和良好的业务环境而努力.

1. 基本理论

① 公司的任职员作为(株)SFTC的一员要有自豪感和自尊心,始终坚持正直诚实地姿态为了达成公司的经营理念和目标而不懈努力.
② 任职员都应该遵守人类的尊严性这一基本价值,始终坚持学习姿态,以公司利益为先的姿态,以及率先示范的姿态执行公司职务.
③ 任职员应有极高的理论价值观为了维护个人形象和公司名誉而不断努力.
④ 任职员若无公司允许不得兼任其他公司业务也不得以个人利益图谋为目的从事营业活动.
⑤ 所有任职员都应为创造安全舒畅的工作环境而努力.

2. 公平的职务执行

① 根据公司的政策和方针正确认知自己的权限和责任后进行工作,并为自己的行为负责.
② 如果发现所执行的业务有违反既定法规,公司规定和公益应立即根据相关程序进行申告.
③ 相关部门间应进行积极的互助通过良好的对话提高业务效率.
④ 不得有类似于与业务相关的金钱,礼物等的收受以及接受外部请求等如下行为.

接受利害关系者私礼的行为 : 金钱收受,响应和接待,借用,负债偿还保证,金钱借贷和未来保障等
对交易企业参与不当持股 : 对于上市和非上市组织持股和投资,共同投资,共同资产取得等
缺乏合作企业选定透明度 : 不公正机会,不正当交易行为,供给企业的信息外流等
公司资产的不法·不当使用 : 有无形资产的他用途使用,对于资金的私吞和挪用等
文件和系数的造假和虚假报告 : 文件,系数的造假以及改账,虚假报告行为等
其他 : 职务怠慢,管理监督疏忽,越权行为,有失风度等

3. 公司财产保护和顾客以及禁止公司内部情报外流行为

① 公司财产除了业务上的用途不得用于以下个人用途。
     - 公司财产的不法·不当使用 : 有无形资产的其他用途使用,公款私吞和挪用等
② 在执行业务中获得的顾客和公司信息以及机密信息不经允许不得向外部流出。
③ 对于相关企业的机密信息不得向非本公司人员泄露或公开。

4 . 任职员相互间的伦理

① 以基本礼仪为基础互相理解协助努力打造舒适和谐的职场氛围。
② 禁止通过学历,性别,宗教,出身地域等进行差别待遇和判断。
③ 由于任职员间不当的请求和金钱交易行为以及个人的金钱收受行为可能会导致组织力的弱化和个人破产等重大损失因此禁止此类行为。
      但是,本着互帮互助原则和在社会认知里允许的前提下任职员间的简单的相互帮助和礼物收受是可以被允许的。
④ 尽全力完成上级指示。但是如果是违法或不当的指示可以拒绝,如果指示形态没有纠正可以根据内部申告程序进行申告。
      同时,公司不得以此为由对申告人进行不利行为。
⑤ 不得做侵犯个人人权破坏职场氛围的性骚扰,脏话,等其他违反社会道德的相关行为。

5 . 自我开发

主动进行人才标准,并不断地进行自我开发已达到要求。

6 . 禁止赌博的行为

任职员作为拥有良好道德理念的职场人禁止赌博的行为。但是,在遵守社会道德的前提下进行的小金额的单纯的游戏目的的情况除外。

第5章 职员的责任和义务

任职员在对经营理念目标价值有共感,正直公正的基础上履行职务,为了树立健全的价值观努力进行自我开发并为了形成良好的公司内部关系和良好的业务环境而努力.

1. 基本理论

① 公司的任职员作为(株)SFTC的一员要有自豪感和自尊心,始终坚持正直诚实地姿态为了达成公司的经营理念和目标而不懈努力.
② 公司的任职员作为(株)SFTC的一员要有自豪感和自尊心,始终坚持正直诚实地姿态为了达成公司的经营理念和目标而不懈努力.
③ 任职员应有极高的理论价值观为了维护个人形象和公司名誉而不断努力.
④ 任职员若无公司允许不得兼任其他公司业务也不得以个人利益图谋为目的从事营业活动.
⑤ 所有任职员都应为创造安全舒畅的工作环境而努力.

2. 公平的职务执行

① 根据公司的政策和方针正确认知自己的权限和责任后进行工作,并为自己的行为负责.
② 如果发现所执行的业务有违反既定法规,公司规定和公益应立即根据相关程序进行申告.
③ 相关部门间应进行积极的互助通过良好的对话提高业务效率.
④ 不得有类似于与业务相关的金钱,礼物等的收受以及接受外部请求等如下行为.

接受利害关系者私礼的行为 : 金钱收受,响应和接待,借用,负债偿还保证,金钱借贷和未来保障等
对交易企业参与不当持股 : 对于上市和非上市组织持股和投资,共同投资,共同资产取得等
缺乏合作企业选定透明度 : 不公正机会,不正当交易行为,供给企业的信息外流等
公司资产的不法·不当使用 : 有无形资产的他用途使用,对于资金的私吞和挪用等
文件和系数的造假和虚假报告 : 文件,系数的造假以及改账,虚假报告行为等
其他 : 职务怠慢,管理监督疏忽,越权行为,有失风度等

3. 公司财产保护和顾客以及禁止公司内部情报外流行为

① 公司财产除了业务上的用途不得用于以下个人用途。
- 公司财产的不法·不当使用 : 公司财产的不法·不当使用
② 在执行业务中获得的顾客和公司信息以及机密信息不经允许不得向外部流出。
③ 对于相关企业的机密信息不得向非本公司人员泄露或公开。

4 . 任职员相互间的伦理

① 以基本礼仪为基础互相理解协助努力打造舒适和谐的职场氛围。
② 禁止通过学历,性别,宗教,出身地域等进行差别待遇和判断。
③ 由于任职员间不当的请求和金钱交易行为以及个人的金钱收受行为可能会导致组织力的弱化和个人破产等重大损失因此禁止此类行为。但是,本着互帮互助原则和在社会认知里允许的前提下任职员间的简单的相互帮助和礼物收受是可以被允许的。
④ 尽全力完成上级指示。但是如果是违法或不当的指示可以拒绝,如果指示形态没有纠正可以根据内部申告程序进行申告。同时,公司不得以此为由对申告人进行不利行为。
⑤ 不得做侵犯个人人权破坏职场氛围的性骚扰,脏话,等其他违反社会道德的相关行为。

5 . 自我开发

主动进行人才标准,并不断地进行自我开发已达到要求。

6 . 禁止赌博的行为

任职员作为拥有良好道德理念的职场人禁止赌博的行为。但是,在遵守社会道德的前提下进行的小金额的单纯的游戏目的的情况除外。

第6章 对任职员的责任

(株) SFTC对所有的任职员的人的自尊心和各自的基本权益予以尊重,根据能力和业绩给予公平的待遇,保障任职员创意性的思考方式和自由的行动。

人格尊重

① 公司本着对人的信任和真正的关爱对任职员个人给予独立的人格尊重。
② 公司将任职员作为公司最珍贵的资产,让任职员有主人公意识
并为了通过工作获得骄傲和价值确立工作和教育体系。
① 公司本着对人的信任和真正的关爱对任职员个人给予独立的人格尊重。
② 公司将任职员作为公司最珍贵的资产,让任职员有主人公意识并为了通过工作获得骄傲和价值确立工作和教育体系。

公正的待遇

① 公司根据任职员的能力和才智给予平等的机会按照公平的基准
进行评价通过正当的不常公平竞争促进共同发展。
② 公司在雇佣和业务上不得以性别,宗教,年龄,身体条件,出身学校,
地域等理由进行差别对待。
① 公司根据任职员的能力和才智给予平等的机会按照公平的基准进行评价通过正当的不常公平竞争促进共同发展。
② 公司在雇佣和业务上不得以性别,宗教,年龄,身体条件,出身学校,地域等理由进行差别对待。

自由和创意的尊重

① 公司尽全力支持任职员的独创性的思考方式和自由的行动并提供良好的条件
② 公司为任职员塑造自由阐释自己的意见和提案的氛围,
并为此设立需要的体制。
① 公司尽全力支持任职员的独创性的思考方式和自由的行动并提供良好的条件
② 公司为任职员塑造自由阐释自己的意见和提案的氛围,并为此设立需要的体制。

自由的沟通

① 公司明确指出公司追求的经营理念和目标并鼓励任职员的参与。
② 公司应将任职员作为公司最珍贵的资产,让任职员有主人意识
为通过工作产生自豪感和价值确立工作和教育体系。
① 公司明确指出公司追求的经营理念和目标并鼓励任职员的参与。
② 公司应将任职员作为公司最珍贵的资产,让任职员有主人意识为通过工作产生自豪感和价值确立工作和教育体系。

第7章 伦理纲领遵守义务

所有任员都要遵守伦理纲领,任员和管理者有义务让所有职员通过教育和管理遵守伦理纲领。

所有任职员都应该熟知伦理纲领并诚实地遵守,
违反时根据相关行为接受惩戒并负责。
所有任员都有责任遵守并管理伦理纲领。

如果发现有违反伦理纲领的行为的情况应该根据内部
申告程序进行申告,而对此有所怀疑时应在申告
前和上司以及任员进行协议后决定。

发生伦理纲领违反的行为时通过彻底的原因分析和教育
防止再发生。所有任员都应遵守伦理纲领,
管理者有义务通过教育和管理让所属职员遵守伦理纲领。

所有任职员都应该熟知伦理纲领并诚实地遵守,违反时根据相关行为接受惩戒并负责。所有任员所有任职员都应该熟知伦理纲领并诚实地遵守,违反时根据相关行为接受惩戒并负责。所有任员

如果发现有违反伦理纲领的行为的情况应该根据内部申告程序进行申告,而对此有所怀疑时应在申告前和上司以及任员进行协议后决定。

发生伦理纲领违反的行为时通过彻底的原因分析和教育防止再发生。所有任员都应遵守伦理纲领,管理者有义务通过教育和管理让所属职员遵守伦理纲领。

社会贡献

你和我还有我们!一起分担困难,困难会变小,一起分享幸福,幸福会变大。
SFTC致力于为打造美丽的世界幸福的心的社会而努力。
(株)SFTC为了打造美丽世界幸福的心的社会这一目的所有的任职员都在认真履行着自己的责任。
公司和任职员成为一体为了引导所有职员积极参与社会奉献开展了多样的活动。"你和我还有...我们!
困难分担会变小,幸福分享会变大。" 我们本着这一社会贡献理念为了更好地履行(株)SFTC的社会责任会更加努力。

社会贡献

你和我还有我们!一起分担困难,困难会变小,一起分享幸福,幸福会变大。SFTC致力于为打造美丽的世界幸福的心的社会而努力。 (株)SFTC为了打造美丽世界幸福的心的社会这一目的所有的任职员都在认真履行着自己的责任。公司和任职员成为一体为了引导所有职员积极参与社会奉献开展了多样的活动。"你和我还有...我们!困难分担会变小,幸福分享会变大。" 我们本着这一社会贡献理念为了更好地履行(株)SFTC的社会责任会更加努力。

仁川utd blue heart race campaign 参加

实施员工团体献血

'爱的蜗牛' 签署赞助协议

仁川血液院签订分享生命的献血协议

首尔大学医院捐赠活动

仁川食品银行DING-DONG事业支援

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